Contexte et fonctions :

La coordination pédagogique évolue sous la supervision directe de la direction du Service droit des jeunes. Elle est chargée de la supervision de l’équipe sociale. À ce titre, elle agit comme interface entre la direction et les membres de l’équipe sociale et est garante de la mise en œuvre du projet éducatif du service.

De manière plus précise, la coordination pédagogique est chargée de :

• Être garante de la mise en œuvre du projet éducatif, de la qualité, du sérieux et de la rigueur dans l’accompagnement sociojuridique proposé par l’équipe sociale aux publics bénéficiaires ;
• Assurer le suivi des membres de l’équipe sociale en passant en revue les dossiers et en apportant des réponses aux demandes individuelles et difficultés rencontrées dans le traitement des consultations et dossiers (questions juridiques, déontologiques ou demandes de formation) ;
• Relire systématiquement tous les courriers sortants de l’équipe sociale impliquant un développement juridique et/ou des situations conflictuelles;
• Veiller à l’harmonisation des pratiques et approches méthodologiques de traitement des dossiers au sein de l’équipe sociale et garantir un encodage rigoureux des dossiers dans la base de données du service ;
• Animer les réunions pédagogiques et veiller à organiser régulièrement des réunions thématiques dans les domaines où l’équipe est en demande de formation/renforcement de compétences et aptitudes ;
• Superviser les contenus des formations données au nom du SDJ ;
• Participer aux animations et projets communautaires menés par le SDJ dans le cadre de ses missions de prévention sociale ;
• Assurer des permanences physiques sans rendez-vous à raison de 3 par trimestre et assurer des permanences téléphoniques en renfort de l’équipe sociale ;
• Participer aux évaluations individuelles des membres de l’équipe sociale aux côtés de la direction ;
• Soutenir la direction dans la rédaction des rapports d’activité ;
• Rédiger des projets de courriers et notes d’analyse et de synthèse à la demande de la direction.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master/licence) en droit ou en criminologie ;
• Attester d’une expérience probante d’au moins 5 années au sein des secteurs de la prévention, de l’aide et de la protection de la jeunesse ou de l’aide juridique de première ligne ou des droits de l’enfant/ droits des jeunes ;
• Pouvoir témoigner d’une expérience et/ou de compétences dans la coordination d’équipe ;
• Pouvoir démontrer une bonne connaissance des règles déontologiques du secteur de la prévention, de l’aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Une compréhension passive du néerlandais est un atout ;
• Être motivé·e, volontaire, rigoureux et partager les valeurs de l’association.

Nous offrons : 

• Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein (38 heures) ;
• Une rémunération fixée en référence aux barèmes de la commission paritaire 319.02 (catégorie / fonction Juriste barème 7);
• Un environnement de travail chaleureux et idéalement situé à Bruxelles ;
• Une offre riche et diversifiée de formation continue (plan global de formation) ;
• Un travail qui a du sens au service des droits des enfants, des jeunes et des familles.

Comment postuler ? : envoyez votre CV et une lettre de motivation (2 pages max.) à l’attention de Pierre-Yves ROSSET, directeur du SDJ de Bruxelles, à l’adresse suivante : pyr@sdj.be.

Date limite de candidature : le 3 mai 2024 à midi.

Entrée en fonction : dès que possible.